本网讯  为进一步加强公司青年人才队伍建设，帮助新员工快速融入团队，适应工作，增强新员工归属感，提高员工稳定性，近期，新能源电力公司团委组织各在建项目部为2024年15名新员工举行了“导师带徒”签约仪式。项目部班子及各部门负责人、全体导师及新员工出席仪式。

本次“导师带徒”聚焦2024年新进员工，根据在建项目实际情况及每位新员工的专业方向，精心挑选具有精湛技艺、业务骨干的职工成为导师，实现师徒结对。签约仪式上，各项目部负责人介绍了公司“导师带徒”的优良传统，强调了这一制度在传承企业文化和业务技能方面的重要性。徒弟向导师行拜师大礼，双方签订协议书，以协议明确目标，落实责任，坚定双方双向成长的信心与决心，推动公司“导师带徒”人才培养体系取得实效。导师代表承诺认真做好传、帮、带，充分发挥自己的专业优势，毫无保留地传授技艺，帮助新员工快速成长。徒弟代表表示，以导师为榜样，努力学习，为公司发展贡献自己的力量。

新能源电力公司党委高度重视人才队伍建设，把青年工作作为战略性、长期性工作来抓。此次“导师带徒”协议签订仪式的成功举行，不仅为各在建项目的顺利推进提供了有力的人才保障，也为公司培养高质量人才梯队奠定了坚实基础，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量。